最近一項有關職場心理健康的調查顯示，因員工受心理健康困擾所導致的醫療費用、帶病出勤（出席上班但心理上不投入）、缺勤、生產力下降等問題，令全球組織每年損失2 億個工作日和高達168 億美元。

職場上常見的心理健康困擾包括情緒和焦慮病症，以及因工作意外或受傷造成的創傷後壓力症。據估計，全球平均每六位在職人士中，便有一位受心理健康問題困擾。在香港，就算員工遇到難以承受的心理困擾，卻較少尋求專業的協助。

因此，在這個特別的日子，我們呼籲每位在職人士多加留意自己及身邊的人，對同伴保持仁慈及關愛之心，並多關心及慰問自己和同事。

對於管理、領導階層及政策制定者來說，除了評估職業環境安全風險之外，定期評估工作間的社會心理風險──即有機會危害員工心理健康的因素，亦非常重要。

「一份好工作能使你心理更健康」！讓我們共同努力，為我們自己和工作團隊營造一個富安全感及滿足感的工作環境。

參考資料:

Lynch, J. W., & Rodell, J. B. (2018). Blend in or stand out? Interpersonal outcomes of managing concealable stigmas at work. Journal of Applied Psychology, 103(12), 1307–1323. https://lnkd.in/e_BEQkSQ

Rosado-Solomon, E. H., Koopmann, J., Lee, W., & Cronin, M. A. (2023). Mental health and mental illness in organizations: A review, comparison, and extension. Academy of Management Annals, 17(2), 751-797. https://lnkd.in/e5sgAwvg

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組職心理學部網站： https://lnkd.in/eAs_jGpt
世界心理衛生聯盟網站：https://wfmh.global

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