非牟利的救援機構是如何一直改善他們的運作的呢？

工業與組織心理學家（IO 心理學家）為各級管理層提供領導訓練以及發展服務 

建立價值觀主導，以及更包容的領導方法，達至更可靠的人道救援能力 

救援者的心理韌性同樣不容忽視！

我們可以爲他們提供壓力與情緒管理的技巧 

以及以實證為基礎的輔導活動及文化發展計劃 

至於義工？又是如何管理的呢？
研究顯示，義工是否會繼續幫忙很大程度上取決於：

清晰的角色 

有意義的任務 

歸屬感 

靈活的時間安排 

公衆的認可 

組織的決策效率也十分重要呢！
世界上各個非牟利團體都開始注重：

分散中央決策的權力 

加快學習周期 

提前協議好的緊急合作 

組織的策略性以及持續性發展可以讓機構在以上的要點更上一層樓!

資料由香港心理學會組織心理學部提供。